توظيف ميسر أنشطة حماية في الهلال الأحمر العربي السوري
نطاق العمل
- تحديد الحاجة لموضوعات التوعية في المجتمع
- تخطيط وتصميم أنشطة الحملات العالمية
- التنسيق مع إدارة الحالة
- تقييم الاحتياجات والاستبيانات
- مساعدة مدير الحالة على إجراء أنشطة التوعية
- تطوير مواد وأنشطة توعية
- دعم تنظيم الأنشطة والفعاليات
- كتابة تقارير عن أثر الأنشطة
- تحديث ومشاركة قاعدة بيانات الوقاية
- الالتزام بمدونة السلوك
ملخص المناقصة
الهلال الأحمر العربي السوري يعلن عن توظيف ميسر أنشطة حماية بمركز الدعم الإنساني - بيت سابر.
معلومات التواصل
كيفية ومكان التقديم
على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية إلى الإيميل التالي
rd.career@sarc-sy.org
وتسمية الايميل باسم الرمز الوظيفي وإلا سيرفض الطلب المرسل.
والمدة المطلوبة للتقديم هي من يوم الاثنين الواقع في 11-05-2026 حتى تاريخ17-05-2026.
النص الكامل للإعلاناضغط للعرض
الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري.
تأسس الهلال الأحمر العربي السوري في عام 1942 بموجب المرسوم رقم 540/1942 والمرسوم رقم 117/1966 الذي ينظم عمل المنظمة. تم الاعتراف به من قبل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في جنيف (اللجنة الدولية للصليب الأحمر) في عام 1946، والتزام الهلال الأحمر العربي السوري باتفاقيات جنيف والمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.
يرغب الهلال الأحمر العربي السوري فرع #ريف_دمشق إلى توظيف
ميسر أنشطة حماية
الرمز الوظيفي :
HRR013
مكان العمل : مركز الدعم الانساني – بيت سابر
· المهام و المسؤوليات:
1. تحديد الحاجة الى موضوعات التوعية/ الوقاية ذات الصلة في كل مجتمع من خلال قنوات الاتصال والتقييم المختلفة و وضع خطة الأنشطة.
2. تخطيط وتصميم أنشطة الحملات العالمية وتنفيذها.
3. التنسيق مع ادارة الحالة وتحويل الحالات الى مدير الحالة بشكل سري وفوري لتقديم الخدمة المتخصصة.
4. تقييم الاحتياجات، جلسات النقاش المركزة، والاستبيانات عند الطلب أو الحاجة.
5. مساعدة مدير الحالة على إجراء أنشطة التوعية في مختلف المواضيع وفق الحاجة.
6. المساعدة في تطوير مواد وأنشطة توعية بالتنسيق مع مدير الحالة.
7. دعم أعضاء لجنة رعاية الطفل ونوادي الأطفال و لجان المرأة على تنظيم الأنشطة والفعاليات.
8. كتابة تقارير عن أثر الأنشطة..
9. تحديث، جمع، مراجعة ومشاركة خطة العنف القائم على النوع الاجتماعي و حماية الطفل ، قاعدة بيانات الوقاية، آراء اللجان، وتقارير الحملات العالمية مع المنسق التقني.
10. الالتزام الصارم بمدونة وقواعد السلوك ومنع الاعتداء والاست exploitation الجنسيين وتوعية المستفيدين بأليات الشكاوى
11. مشاركة الفئات الاكثر ضعفا مثل ذوي الاعاقة وضمان وصولهم الى جلسات الانشطة
12. تعيين أعضاء اللجان بما يتماشى مع اإلجراءات التشغيلية الموحدة وعقد اجتماعات دورية مع أعضاء اللجنة
13. بناء القدرات للجان ودعمها في إيجاد وتنفيذ المبادرات المجتمعية
14. المشاركة في الدورات التدريبية ذات الصلة وحضور الاجتماعات بحسب الحاجة.
15. القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بحسب الحاجة.
· المؤهلات المطلوبة:
§ إجازة جامعية.
§ خبرة سنتين على الاقل في مجال مشابه، ويفضل أن يكون في مجال العمل الانساني.
§ إجادة عالية في استخدام برامج Office
§ اتقان اللغة الانكليزية بشكل جيد.
§ مهارات التواصل ممتازة.
§ القدرة على العمل ضمن الفريق.
§ قدرة على تحمل ضغط العمل.
على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية إلى الإيميل التالي
rd.career@sarc-sy.org
وتسمية الايميل باسم الرمز الوظيفي وإلا سيرفض الطلب المرسل.
والمدة المطلوبة للتقديم هي من يوم الاثنين الواقع في 11-05-2026 حتى تاريخ17-05-2026 عرض أقل
للمزيد من فرص العمل والدورات التدريبية والمناقصات تابعونا على تلغرام :
https://t.me/wazafne175
وبإمكانكم متابعة قناتنا على واتساب :
https://whatsapp.com/channel/0029VaBZ63W1yT294EIjjP0d
مشاركة المناقصة
رمز QR للمناقصة
اضغط للتكبير أو تحميل
